05/05/2012 at 12:04 10 comentários

Dados devem ser enviados à Presidência do Sindicato (presiden@apeoesp.org.br)

Dados devem ser enviados “Urgente” à Presidência do Sindicato:

  • Nome
  • Registro do docente
  • Região a qual pertence
  • Data do protocolo, se há incongruências no cálculo
  • Tempo de espera para a concessão da aposentadoria
  • Outras informações que julgarem necessárias.
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Entry filed under: Artigos.

Exigimos a imediata regularização dos pagamentos dos professores

10 Comentários Add your own

  • 1. Andréas Levi  |  05/05/2012 às 12:55

    Olá tenho uma dúvida referente a acumulação: cargo de OF. administrativo efetivo, acumula com cargo de professor cat O? e cargo de agente de organização efetivo também após as mudanças da função que segundo diz a lei, ele poderá vir a fazer a função de gerente que envolve muito conhecimento técnico pode acumular com professor cat o?

    Responder
    • 2. apeoesp  |  14/05/2012 às 01:45

      Prezado professor Andréas,
      A lei só permite o acúmulo de dois cargos de professor.
      Bebel

      Responder
  • 3. sheila  |  08/05/2012 às 17:18

    Ola Bebel boa tarde já enviei email com meu nome, porque tive um desconto de mais de 800,00. E segundo a secretaria da minha escola provavelmente teremos mais desconto o mês que vem.
    Você tem previsão de qdo virá essa folha suplementar, já que na diretoria de ensino e na escola ninguém sabe disso.

    Responder
    • 4. apeoesp  |  09/05/2012 às 15:03

      Prezada professora Sheila,
      Não temos esta previsão. Na verdade, estamos lutando para que seja cancelado o retorno e para que seja feita uma folha suplementar para pagamento dos salários atrasados.
      Bebel

      Responder
  • 5. Cidadão  |  08/05/2012 às 22:53

    Bom! E da nossa jornada? Ninguém fala mais nada, a quantas anda este assunto?

    Responder
    • 6. apeoesp  |  09/05/2012 às 14:41

      Prezado professor Cidadão,
      Ingressamos com recurso no TJSP; entramos com queixa contra os procedimentos irregulares do TJSP no Conselho Nacional de Justiça; ingressamos também com ação no STF, em Brasília.
      Além disto, pautamos esta discussão na comissão paritária da carreira, pois a jornada de trabalho tem tudo oa ver com as novas possibilidades de evolução na carreira, sobretudo pela via não acadêmica, que prevê elaboração e desenvolvimento de projetos, participação em mais cursos de formação, de acordo com um itinerário formativo definido pelo próprio professor etc.
      Temos reuniões de Representantes no dia 24 de maio, atividades nas regiões, vamos publicar matérias pagas e temos assembleia no dia 15 de junho.
      Qualquer que seja o caminho, pela via jurídica, pela negociação ou pela mobilização. a nossa luta continua pela jornada do piso.
      Bebel

      Responder
      • 7. Cidadão  |  09/05/2012 às 22:51

        Obrigado, Bebel pelas informações!

      • 8. apeoesp  |  10/05/2012 às 04:05

        Prezado professor Cidadão,
        Disponha sempre.
        Bebel

  • 9. Ana  |  08/05/2012 às 22:56

    Desculpe sair do tópico, mas minha dúvida não se encaixa em nenhum dos posts aqui colocados. Em 19 de março de 2012, o governador emitiu o decreto Nº 57.884, que Institui Avaliação de Desempenho Individual e estabelece os critérios relativos à Progressão para os servidores integrantes das classes abrangidas pela Lei Complementar nº 1.157, de 2 de dezembro de 2011. Nós professores, entramos nessa categoria? Pelo que entendi, nossa progressão é diferente (prova de mérito), então não nos enquadramos nesse decreto, correto? Obrigada

    Responder
    • 10. apeoesp  |  09/05/2012 às 14:23

      Prezada professora Ana,
      A lei complementar 1157 se refere aos profissionais da secretaria da saúde e outras secretarias. No caso dos professores, há plano de carreira próprio, que neste momento vem sendo objeto de negociação no âmbito da comissão paritária de gestão da carreira.
      Bebel

      Responder

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